دانلود رایگان کتاب همه چیز درباره مدیریت منابع انسانی
نمونه ای از متن کتاب :
ارزیابـی عملکـرد، ارزیابـی کار کارمنـد و فراهـم آوردن بازخــورد الزم اســت. انــدازه گیــری عملکـرد بـرای سـازمان و بـرای فـرد اهمیـت دارد. زیــرا ارزیابــی عملکــرد، داده هــای اولیــه ای هســتند، بــرای تعییــن افزایــش حقــوق، ترفیــع و در مــورد کارکنــان، فــردی کــه بــه صــورت رضایــت بخــش کار نکــرده اســت بــرای اخــراج اســتفاده مــی شــود.
پــاداش و بازشناســی یــک جنبــه مهــم دیگــر از مدیریــت منابــع انســانی اســت و مکانیزمـی اسـت کـه بـه وسـیله آن سـازمان هـا بـرای کارکنـان خـود پـاداش هایـی بـرای دســتاوردهای گذشــته و انگیــزه ای بــرای عملکــرد بــاال در آینــده فراهــم مــی کننــد.
